Archivos de Categoría: Opinando en el blog

¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas?

como ayudan los programas de ayuda al empleado pae

Beneficios de los Programas de Ayuda al Empleado (PAE) Cuando hablamos de Programas de Ayuda al Empleado, (PAE), hacemos referencia a iniciativas diseñadas para promover la salud psicológica en el trabajo y prevenir la aparición de riesgos psicosociales. El objetivo de estos programas de acompañamiento es facilitar a los empleados recursos que le ayuden a […]

Trabajar más de 55 horas por semana aumenta un 35 % el peligro de fallecer

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La OIT y la OMS lo confirman: hay efectos negativos por trabajar más de 55 horas por semana y provocaron 745.194 defunciones debidas a accidente cerebrovascular y a cardiopatía isquémica en 2016, una cifra superior en un 29% a la del año 2000. Un reciente estudio de revisión sistemática realizado por la Organización Mundial de […]

Del teletrabajo al tecnoestrés… La falta de límites penaliza a las personas y a la organización

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Del teletrabajo al tecnoestrés Portátil, mesa de trabajo, email en el móvil, WhatsApp -que hoy en día casi todo el mundo usa también con fines profesionales-, redes sociales y un sinfín de aplicaciones de trabajo colaborativo como Zoom o Slack. En todo momento conectados. Todo el día, disponibles. Tenemos todos los recursos a nuestro alcance, […]

¿Por qué son importantes las personas en la empresa?

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Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

La gestión de los factores psicosociales: ¿oportunidad de cambio en la cultura preventiva de la empresa?

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 Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos profundizamos sobre la prevención psicosocial en las organizaciones y fomentar la salud mental en el entorno profesional. Gestión de los factores psicosociales como […]

¿Cómo tiene que adaptarse el liderazgo a la gestión psicosocial?

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Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a 4 expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

Por qué un buen liderazgo impacta de forma positiva en la salud emocional de los equipo de trabajo

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En el mes de abril, en el que se celebra tanto el Día Mundial de la Salud como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en Affor queremos hacer un llamamiento a todas las empresas sobre la importancia que tiene la Salud Mental en el ámbito laboral. En este marco, […]

Las empresas que cuidan la salud mental y el bienestar de las personas son más productivas

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Los beneficios de cuidar la salud mental en el trabajo Cuando hablamos de salud, no siempre somos conscientes de todo lo que implica este término. Para empezar, debemos tener presente que no se trata exclusivamente de ausencia de enfermedad; tampoco se circunscribe solo al aspecto físico. La salud, según la definición de la OMS, es […]

¿Cuáles son los retos de la prevención psicosocial?

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Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a 4 expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

La Inspección de Trabajo da un paso más en la protección de la salud mental de los trabajadores

Criterio-tecnico-104/2021-Inspeccion-de-Trabajo-Riesgos-Psicosociales

Se publica el Criterio técnico 104/2021: Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales Tenemos que celebrar la publicación del Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales. Este criterio técnico supone un indudable avance en la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos […]