Las habilidades interpersonales, también conocidas como habilidades sociales o “soft skills”, son esenciales para interactuar de manera efectiva con otras personas en diversos contextos, tanto personales como profesionales. Su desarrollo requiere una práctica continua para lograr una mejora constante. ¿Te gustaría conocer algunos ejemplos? 1. Comunicación Efectiva La capacidad de transmitir información de manera clara […]
La gestión eficaz del desempeño de la plantilla de una organización es fundamental para alcanzar un mejor rendimiento, aumentar la motivación y asegurar que cada persona ocupe el lugar donde más puede aportar, lo cual incrementa tanto la productividad como la satisfacción laboral. Y es que en España son más de la mitad de las […]
A lo largo de la historia, la humanidad ha enfrentado diversas crisis y catástrofes. Algo que ha impulsado la necesidad de intervenciones especializadas. La Segunda Guerra Mundial marcó un punto de inflexión en este ámbito; posteriormente, Cannon y Seyle introdujeron distintos enfoques para afrontar el estrés. En 1971, la ONU formalizó el apoyo […]
En un anterior post ya hemos hablado de la necesidad, totalmente indispensable, de hacer una buena sensibilización entre la plantilla para favorecer la participación de esta en la evaluación de riesgos psicosociales. Somos conscientes de que esta sensibilización es primordial, pero no es lo único que debemos tener en cuenta. Fases para difundir información Para […]
A lo largo de nuestras vidas, muchas personas nos han dicho cosas como ‘no llores’ o ‘sé fuerte’. Estas frases transmiten la idea de que debemos reprimir nuestras emociones, especialmente la tristeza. Pero la realidad es que sentir tristeza es una parte normal de la experiencia humana. Es importante aceptar nuestras emociones, tanto las positivas […]
En 2023, se estimó que el 17% de la población adulta en edad laboral enfrentó un trastorno mental. Resaltando la necesidad urgente de abordar esta problemática en el entorno laboral. El mundo del trabajo está en constante evolución, con factores como el teletrabajo, la sobrecarga de información y la intensificación del uso de tecnologías que […]
Una de las piezas clave para el éxito en los equipos y las organizaciones es el liderazgo. Un buen liderazgo implica orientar al equipo hacia metas y objetivos comunes, mantener una comunicación y colaboración efectivas, así como fomentar la motivación. ¿Cómo se puede lograr un buen liderazgo? ¿Qué es el liderazgo? Es posible que en […]
La prevención efectiva de la violencia y el acoso laboral es fundamental para el bienestar del personal y el éxito de las organizaciones. Implementar políticas sólidas puede reducir significativamente el riesgo de que estas conductas aparezcan, evitando así las consecuencias negativas que conlleva un proceso de investigación interna. Aunque cada vez más entidades cumplen con […]
El pasado 8 de octubre, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 1026/2024, una normativa clave para la implementación de medidas que aseguren la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Esta regulación es un paso fundamental dentro de las acciones derivadas de la Ley 4/2023, que busca garantizar los derechos de las personas […]
En este post vamos a analizar la fatiga laboral como concepto, sus causas, síntomas y consecuencias. Antes de establecer el marco teórico, vamos a realizar una Introducción con una pequeña historia: Miguel es ingeniero de software y trabaja para una gran empresa tecnológica. Durante los últimos meses, ha estado trabajando en un proyecto muy importante […]
