El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) en colaboración con Affor imparten cuatro cursos en noviembre a un total de 400 trabajadores. El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) en colaboración con Affor Prevención Psicosocial, formarán en riesgos psicosociales a 400 trabajadores asturianos. Esta semana, concretamente el martes, 3 de noviembre, […]
El impacto del tecnoestrés en la salud de las personas y las organizaciones. El tecnoestrés ha demostrado ser perjudicial tanto para las personas como para las organizaciones. Las personas con niveles altos de tecnoestrés se sienten menos satisfechas en su trabajo y tienen un peor rendimiento. Además, pueden experimentar miedo, tener una visión negativa de […]
Affor lanza el estudio “Impacto del tecnoestrés en el bienestar psicológico de los trabajadores” Con la irrupción del teletrabajo debido a la crisis sanitaria de la COVID-19, la tecnología se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos enfoques a nivel psicológico en la manera en la que afrontamos la realidad, nos relacionamos e incluso […]
Incluyendo la salud mental dentro de los Objetivos del Desarrollo Sostenible, estamos creando riqueza y desarrollo. Invirtiendo en la salud mental estamos asegurando el retorno de la inversión. Hoy, 10 de octubre, se celebra el “Día Mundial de la Salud Mental” y lo hacemos en un momento en el que cuidar la salud mental se […]
“Salud mental y bienestar, una prioridad global” es el lema que se ha elegido este año, por votación popular, para conmemorar el Día Mundial de la Salud Mental. Si algo ha quedado claro, tras esta crisis sanitaria que estamos viviendo, es que cuidar la salud mental y trabajar por la prevención de los riesgos causantes […]
La falta de equilibrio entre las diferentes facetas de nuestra vida puede suponer un agravante de los riesgos psicosociales. Por eso en este post te traemos diferentes pautas para mejorar la conciliación a nivel personal: ¿La conciliación es posible? La idea de la conciliación personal y familiar se cita con demasiada frecuencia como algo imposible, […]
Conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo La conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo son conceptos usados para definir el papel doble que desempeña el trabajador o trabajadora dentro y fuera de su casa. La idea de la conciliación se cita con demasiada frecuencia como algo imposible, utópico, asociado inevitablemente a una reducción de […]
Acoso cibernético, acoso digital o en red, o ciberacoso laboral. Después de casi una década hablando de las múltiples formas en las que pueden manifestarse la violencia y el acoso en el entorno laboral, hoy nos vemos en la necesidad de poner de manifiesto una nueva forma de violencia que va en aumento en los […]
La mediación en la gestión del conflicto interpersonal en el contexto del COVID-19 La crisis sanitaria provocada por la pandemia ha supuesto una verdadera revolución en el ámbito laboral. Del trabajo presencial en la oficina hemos pasado sin solución de continuidad al teletrabajo, y quienes han continuado prestando sus servicios en el centro de trabajo […]
Evaluar los riesgos psicosociales e implementar medidas preventivas Analizamos esta interesante guía “Managing work-related psychosocial risks during the COVID-19 pandemic” publicada por la Organización Internacional del TRabajo (OIT) cuyo propósito es ofrecer algunas ideas claves a tener en cuenta para evaluar los riesgos psicosociales e implementar medidas preventivas para proteger la salud y el bienestar […]
