Archivos del Autor: AFFOR HEALTH

Sanitarios, comerciantes, transportistas y personal de limpieza asturiano reciben formación en riesgos psicosociales frente a la pandemia

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El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) en colaboración con Affor imparten cuatro cursos en noviembre a un total de 400 trabajadores. El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) en colaboración con Affor Prevención Psicosocial, formarán en riesgos psicosociales a 400 trabajadores asturianos. Esta semana, concretamente el martes, 3 de noviembre, […]

¿Cómo gestionar el tecnoestrés en las organizaciones?

El impacto del tecnoestrés en la salud de las personas y las organizaciones. El tecnoestrés ha demostrado ser perjudicial tanto para las personas como para las organizaciones. Las personas con niveles altos de tecnoestrés se sienten menos satisfechas en su trabajo y tienen un peor rendimiento. Además, pueden experimentar miedo, tener una visión negativa de […]

Tecnoestrés: ¿qué impacto tiene en nuestro bienestar y cómo gestionarlo?

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Affor lanza el estudio “Impacto del tecnoestrés en el bienestar psicológico de los trabajadores” Con la irrupción del teletrabajo debido a la crisis sanitaria de la COVID-19, la tecnología se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos enfoques a nivel psicológico en la manera en la que afrontamos la realidad,  nos relacionamos e incluso […]

Invertir en salud mental, un valor seguro

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Incluyendo la salud mental dentro de los Objetivos del Desarrollo Sostenible, estamos creando riqueza y desarrollo. Invirtiendo en la salud mental estamos asegurando el retorno de la inversión. Hoy, 10 de octubre, se celebra el “Día Mundial de la Salud Mental” y lo hacemos en un momento en el que cuidar la salud mental se […]

ISO 45003: Gestión de riesgos psicosociales en el trabajo

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El pasado 1 de octubre celebramos el Webinar ISO 45003: Gestión de los riesgos psicosociales.  La cita abordó los avances realizados por parte del grupo de trabajo ISO/TC 283 Seguridad y salud ocupacional sobre el desarrollo de “ISO 45003 – Seguridad y salud psicológica en el trabajo – Gestionando los riesgos psicosociales – Directrices”. La […]

Salud mental y bienestar, una prioridad global

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“Salud mental y bienestar, una prioridad global” es el lema que se ha elegido este año, por votación popular, para conmemorar el Día Mundial de la Salud Mental. Si algo ha quedado claro, tras esta crisis sanitaria que estamos viviendo, es que cuidar la salud mental y trabajar por la prevención de los riesgos causantes […]

ISO 45003: el futuro de la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

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El próximo 1 de octubre se celebra el Webinar “ISO 45003 : el futuro de la gestión de los riesgos psicosociales”, promovido por IOSH y organizado por Affor Prevención Psicosocial. El objetivo de este webinar es informar de los avances realizados por parte del grupo de trabajo ISO/TC 283 Seguridad y salud ocupacional sobre el […]

Pautas para mejorar la conciliación a nivel personal y familiar

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La falta de equilibrio entre las diferentes facetas de nuestra vida puede suponer un agravante de los riesgos psicosociales. Por eso en este post te traemos diferentes pautas para mejorar la conciliación a nivel personal: ¿La conciliación es posible? La idea de la conciliación personal y familiar se cita con demasiada frecuencia como algo imposible, […]

El 54% de los docentes muestra síntomas de ansiedad provocados por el COVID-19 y el regreso a las aulas

Informe Educación del estudio #affor “Impacto del COVID-19 en la salud psicológica de los trabajadores” El 90% de los profesores ha sufrido alteraciones de sueño por la pandemia, un 89,5% nerviosismo, irritabilidad o tensión y un 42,7% se siente poco feliz y deprimido con su trabajo. El 71,33% de los profesores encuestados requeriría realizar una […]

Conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo, ¿cómo nos afecta?

Conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo La conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo son conceptos usados para definir el papel doble que desempeña el trabajador o trabajadora dentro y fuera de su casa. La idea de la conciliación se cita con demasiada frecuencia como algo imposible, utópico, asociado inevitablemente a una reducción de […]