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“Trabajamos con propósito para mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones”

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Trabajar con propósito para mejorar la salud mental laboral  La importancia de la promoción de la salud psicológica es el motor que nos mueve cada día y desde hace ya más de 10 años a todas las personas que integramos Affor Health. Nacimos para ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida de […]

El #pae una herramienta muy útil para cuidarme

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

¿Cómo puedo empezar a cuidarme emocionalmente?

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7 consejos para controlar tu nivel de estrés diario

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¿Qué entendemos por autocuidado emocional?

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Webinar #pae – Estrategias para prevenir el tecnoestrés y garantizar la desconexión digital

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¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas?

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Beneficios de los Programas de Ayuda al Empleado (PAE) Cuando hablamos de Programas de Ayuda al Empleado, (PAE), hacemos referencia a iniciativas diseñadas para promover la salud psicológica en el trabajo y prevenir la aparición de riesgos psicosociales. El objetivo de estos programas de acompañamiento es facilitar a los empleados recursos que le ayuden a […]

¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales en el sector construcción?

Riesgos Psicosociales en el sector construcción  Con el objetivo de crear un espacio de encuentro y reflexión acerca de la gestión de los riesgos psicosociales en el sector construcción para poner en común casos de buenas prácticas en el entorno empresarial, affor ha organizado el Foro Iberoamericano de Gestión de Riesgos Psicosociales en el sector […]

Pautas para conseguir desconectar digitalmente

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

¿Cómo nos beneficia la desconexión digital?

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