Archivos del Autor: Comunicación

Satisfacción laboral y un buen clima organizacional, claves para la salud mental

La preocupación de las compañías por la salud mental de los empleados y los aspectos de la organización que pueden influir en ella viene creciendo de manera exponencial en los últimos años, en el convencimiento cada vez mayor de la influencia del ambiente percibido y experimentado por los miembros de la organización en su salud […]

Beneficios psicológicos del consumo de fruta

Es bien sabido que la ingesta diaria de frutas nos aporta una serie de beneficios para el organismo. Su alto contenido en agua, vitaminas, minerales y fibras, o sus antioxidantes nos ayudan a prevenir distintas enfermedades o dolencias físicas: problemas cardiovasculares, digestivos, e incluso algunos tipos de cáncer y enfermedades neurodegenerativas. Sin embargo, recientes investigaciones […]

Síndrome de la cara vacía: ¿Preparado para quitarte la mascarilla?

Con el final de las vacaciones de Semana Santa, llega el final de la obligación del uso de las mascarillas en interiores. ¿Estás preparado? Si bien hace meses que muchos desean poner punto y aparte al uso de las mascarillas, hay personas que no se sienten preparadas, porque entienden que todavía es pronto para prescindir […]

La gestión psicosocial es rentable

Reducir los riesgos en materia de seguridad y salud de los trabajadores es una responsabilidad de las empresas, pero más allá de esto… ¿Cuál es el verdadero coste para las organizaciones de una mala, o nula,  gestión de la prevención de los riesgos psicosociales de los empleados? Existe una percepción equivocada de que tratar los […]

“En salud mental miramos al individuo, pero las organizaciones también pueden enfermar”

En Affor Health hemos entrevistado a los participantes del taller “Innovando en salud psicosocial a través del Reconocimiento médico: Psicomet”, que se ha celebrado, en el marco del IX Congreso Internacional Salud Laboral y Prevención de riesgos. Carlos Jordán, piscólogo clínico del Hospital de Fuenlabrada, nos explica cómo ha evolucionado la gestión de la salud […]

“Hemos pasado de empresas saludables a empresas felices”

En Affor Health hemos entrevistado a los participantes del taller “Innovando en salud psicosocial a través del Reconocimiento médico: Psicomet”, que se va a celebrar, en el marco del IX Congreso Internacional Salud Laboral y Prevención de riesgos, el 24 de marzo partir de las 15:30. Carmen Torres, enfermera del Trabajo del Servicio del Prevención […]

“Las empresas están siendo cada vez más conscientes de la importancia de la salud mental”

En Affor Health hemos entrevistado a los participantes del taller “Innovando en salud psicosocial a través del Reconocimiento médico: Psicomet”, que se va a celebrar, en el marco del IX Congreso Internacional Salud Laboral y Prevención de riesgos, el 24 de marzo partir de las 15:30. Ana Ruiz-Ocaña, Coordinadora Médica Zona Centro en GESEME, nos […]

“El trabajo debe ser algo más que un medio para subsistir”

En Affor Health hemos entrevistado a los participantes del taller “Innovando en salud psicosocial a través del Reconocimiento médico: Psicomet”, que se va a celebrar, en el marco del IX Congreso Internacional Salud Laboral y Prevención de riesgos, el 24 de marzo partir de las 15:30. Jesús Díaz Bernal, Responsable Médico del Departamento de Salud […]

¿Ventanas rotas en tu organización?

Existe en el ámbito de la criminología la teoría de las ventanas rotas (basada en el experimento de psicología social realizado por Philip Zimbardo en 1969) que explica cómo las personas tendemos a imitar conductas de transgresión cuando nos encontramos ante un entorno descuidado o abandonado en donde existe impunidad y no se respetan normas […]

¿Estás siempre a tope?

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El exceso de carga de trabajo es un fenómeno tan real como extremadamente frecuente que nos encontramos día a día en las empresas. Gran parte de las personas y equipos dicen encontrarse sobrecargadas en su puesto de trabajo con las consecuencias que ello conlleva, pero nos hemos preguntado alguna vez ¿Por qué? ¿Qué estamos haciendo […]